荣邦乡HRM人力资源管理系统
系统采用基于网页的BS架构,以架构管理、人员管理、考勤管理、薪资管理、招贤纳士管理、培训管理、协议管理、社保、绩效考核为核心功能模块,企业领导、HR经理和职员全员参与的,可多层次管理的集团eHR系统。
荣邦乡PM项目管理系统
重复类型的系统集成通常拥有大致重复的工作计划,可以将能够重复使用的工作计划保存变为计划模板,计划里的子任务以及任务参考也同时保存。
荣邦乡SCM供应链管理系统
通过对供应链的基本信息、购买、库存、财务、报告、、出售、客户关系等模块进行协调整合,为集团建立供应链管平台,实行协调购买、库存、出售,发挥供应链物流互联网各个部门的协同办公。
荣邦乡KPI绩效考核系统
全面标准化岗位职责、员工档案信息、岗位才华等级标准和职位说明书等基础管控,扶植人力资源管控专业化和精细化。
荣邦乡财务管理系统
能够快速扩展满足添加的法律和报告要求,支持更多的财产、的短期和长久负债、更多合格的产品与服务供应商。
荣邦乡进销存管理系统
为企业解决不准确,数据无法及时反馈、账目繁杂等漏洞,可将采购、出卖、财会等集为一体,方便企业负责人全面掌控单位的运营情景,提升企业信息化管理,加强企业核心价值。